Durchführung

PerScreen [Basic] kann als wissenschaftlich fundierte und konsequent arbeitsweltbezogene Persönlichkeits-Profilanalyse zur Absicherung folgender Entscheidungen wertvolle Unterstützung leisten:

  • Bewerbervorauswahl bei Stellenausschreibungen
  • Ermittlung des voraussichtlich optimalen Tätigkeitsfeldes
  • strategische Personalentwicklung
  • Personalauswahl- und personelle Umstrukturierungsprozesse im Unternehmen
  • Outplacement-Projekte
  • Auswahl geeigneter Teilnehmer für Qualifizierungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Selbstvermarktung

Ablauf:

  • Einweisung durch einen Screeningleiter
  • Durchführung der Befragung am PC (ca. 20 bis 60 Minuten)
  • Übersendung der Daten an den Server
  • maschinelle Auswertung
  • Übersendung der Auswertung an den Auftraggeber
  • Analyse und Interpretation der Auswertung durch einen geschulten Interpreter
  • Übergabe der Auswertung an den Probanden

Technische Voraussetzungen:

  • Betriebssystem Windows 7 oder höher
  • Maus oder Touchpad (bei Linkshändern eventuell Maustastenbelegung ändern)
  • permanenter Internetzugang während des Screenings
  • Tastatur mit deutschem Zeichensatz
  • störungsfreier Raum

Voraussetzungen beim Probanden:

  • sichere Sprachbeherrschung Deutsch (mindestens B2)
  • Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
  • normale Psychomotorik (ggf. Nahsehen und Mausführung vorher testen)
  • normale Tagesform (Einfluss von Rauschmitteln oder Medikamenten vermeiden; Erwartungsdruck ist in bestimmten Situationen, wie z. B. bei Bewerberauswahlverfahren, nicht vermeidbar)
  • Verstehen und Kenntnisnahme der Kurzinstruktion
  • Motivation zur wahrheitsgemäßen und möglichst spontanen Beantwortung
  • kein Zeit- oder Termindruck bei der Anwendung

Hinweise zur Testdurchführung:

  • ausreichend Zeit für Vorbereitung und Vorgespräch (ggf. Befürchtungen und Einwände besprechen)
  • Möglichkeit für den Screeningleiter schaffen, Protokollnotizen zu erstellen
  • möglichst genaue Terminierung der Probanden (Wartezeiten gering halten)

So erreichen Sie uns:

Telefon: 030 43770610
Telefax: 030 80406680
E-Mail: info (at) perscreen.net

© 2010-2017, PerScreen.Net - Personalentwicklung GmbH, 10247 Berlin, Pettenkoferstraße 18, Telefon: 030 43770610, Fax: 030 80406680, info (at) perscreen.net
Personality-Profile-Screening, Karriereplanung, Analyse der individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale, Personalauswahl, Teambildung, Trainingsbedarf, Stressresistenz
Kontakt & Impressum, AGBs, Datenschutz | Design & Projekt: agentur einfachpersönlich