Anwendungsfelder

Was macht Sie einmalig?

Über welche Eigenschaften verfügen Sie? Was für ein Persönlichkeitstyp sind Sie? Wo liegen Ihre Stärken, die es gezielter einzusetzen gilt? Wo liegen Ihre Entwicklungspotenziale, die Sie für eine erfolgreiche Karriereplanung berücksichtigen sollten?

PerScreen [Basic] bietet eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeits-Profil-Analyse für:

  • die berufs- und studienorientierende Beratung sowie die Entwicklung von Berufseinstiegs- und Wechselstrategien
  • die Berufseignungsdiagnostik
  • eine Eignungsdiagnostik zur Vorauswahl von Teilnehmern für Qualifizierungsmaßnahmen
  • die Optimierung der Arbeits- und Personalvermittlung (insbesondere Personalrecruiting und Bewerbervorauswahl)
  • die Begleitung von Outplacementprojekten
  • die Feststellung von unternehmerischen und Führungskompetenzen
  • die differenzialdiagnostische Abgrenzung von Stärken und Entwicklungspotentiale (eingeschränkt) erwerbsfähiger Arbeitsuchender
  • die Begleitung von Teamaufstellungen und Teamentwicklungsprozessen
  • die Begleitung von innerbetrieblichen personellen Umstrukturierungen
  • die Unterstützung strategischer Personalentwicklung inklusive der Erarbeitung individueller Qualifizierungs- und Entwicklungspläne
  • das Führungskräfte-Coaching
  • die Überprüfung der Soft-Skill-Struktur von Mitarbeitern/Führungskräften zur Ableitung des Entwicklungspotenzials und von Förderbedarfen
  • die gezielte individuell orientierte Planung betrieblicher Trainingsmaßnahmen z. B. von Fach- und Führungskräften im Verkauf/Vertrieb
  • die Unterstützung innerbetrieblicher Mediationsprozesse

So erreichen Sie uns:

Telefon: 030 43770610
Telefax: 030 80406680
E-Mail: info (at) perscreen.net

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Personality-Profile-Screening, Karriereplanung, Analyse der individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale, Personalauswahl, Teambildung, Trainingsbedarf, Stressresistenz
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