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Für die Karriere ins Ausland - Option für viele Deutsche

69 Prozent der Deutschen wären bereit, für einen attraktiveren Job umzuziehen. Fast die Hälfte kann sich vorstellen, ins Ausland zu gehen, wenn es dort einen sicheren Arbeitsplatz oder bessere Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Für die Mehrheit kommt jedoch eher ein befristeter Auslandseinsatz in Frage. Auch gibt es einige Faktoren, vor allem die Trennung von Familie und Freunden, die von einem Umzug in ein anderes Land abhalten.

58 Prozent der deutschen Arbeitnehmer würden gern bis zu maximal drei Jahren internationale Erfahrungen sammeln, für 14 Prozent sind drei bis fünf Jahre denkbar und für sieben Prozent bis zu zehn Jahren. Allerdings kann sich jeder Fünfte vorstellen, länger als zehn Jahre ins Ausland zu gehen.

Die meisten Deutschen (57 Prozent), für die das Ausland interessant ist, würden eine Arbeitsstelle in Europa bevorzugen. An zweiter Stelle der Beliebtheitsskala steht mit 18 Prozent Nordamerika. Für acht Prozent kommt Leben und Arbeiten im Asien-Pazifik-Raum in Frage und für noch weniger, jeweils drei Prozent, Südamerika und Afrika. Nur ein Prozent erwägt einen Wechsel in den mittleren Osten.

Die größte Bereitschaft, ins Ausland zu wechseln, besteht bei Arbeitnehmern aus dem Bereich Erziehung. Auch für Berufstätige aus dem Gas- und Öl-Gewerbe sowie im Wissenschaftssektor ist ein Auslandseinsatz nichts Ungewöhnliches. Das sind Ergebnisse des aktuellen Kelly Global Workforce Index. Im Rahmen der Studie wurden 97.000 Personen in 30 Ländern befragt, davon rund 2.200 aus Deutschland.

Für 67 Prozent der befragten Deutschen stellen Freunde und Familie den größten Hinderungsgrund dar, ins Ausland zu gehen. Sprachbarrieren spielen nur für 14 Prozent eine Rolle. Für acht Prozent erweisen sich die mit dem Umzug verbundenen Kosten als Hemmnis und fünf Prozent nennen kulturelle Unterschiede.

Quelle: www.personalwirtschaft.de

 

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