Was macht SIE einmalig?

Können Sie auf Anhieb Ihre Stärken und Kompetenzen benennen? Wenn ja, sind Sie einfach zu bewundern. Wenn nicht, haben wir ein fantastisches Analyseprogramm mit einer erstaunlich hohen Vorhersagegenauigkeit, das den Grad der Ausprägung von 24 berufsrelevanten Eigenschaften sowie Ihre Stressresistenz ermittelt: das Persönlichkeits-Profil-Screening PerScreen. Die einzigartige Kombination der Ausprägung dieser Persönlichkeitseigenschaften macht Sie einmalig.

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PerScreen

Auszug PerScreen-Eigenschaften

Statusorientierte Arbeitseinstellung

ist die zur Gewohnheit gewordene geistige Zuwendung einer Person auf die soziale Stellung, die man im Prozess der Arbeit erreichen kann beziehungsweise inne hat und verteidigt.

Eine stark statusorientierte Arbeitseinstellung kommt beim Denken über Arbeit oder während des Arbeitens zum Ausdruck durch eine fast ausschließliche Ausrichtung allen Agierens auf den als Ziel gesetzten sozialen Status (Position) hin. Alles andere ordnet sich dieser Zielerreichung konsequent unter.

Eine schwach statusorientierte Arbeitseinstellung spiegelt sich wider in einer geistigen Ausrichtung des Denkens und Handelns, die wenig oder gar nicht auf den durch die Arbeit zu erreichenden Status konzentriert ist, sondern andere Ziele, wie zum Beispiel das soziale Miteinander, das Erreichen eines guten Arbeitsergebnisses oder finanzielle Vergütungen, in den Vordergrund stellt.

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